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　　2013年1月16日－17日，四特酒公司“2012年部門述職暨評議考核會議”在公司含弘樓九樓會議室召開。公司董事長兼總經理廖昶，各高管領導，各部門負責人等共計51人參會，會議由企業管理總監兼人力資源部部長史慶峰主持。

　　會上，述職人員全面回顧了2012年工作開展情況，認真總結了各部門在生產經營、創新工作、管理建設等方面取得的成績和存在的不足，并提出了合理化意見和建議，明確了2013年工作思路和目標。

　　會議最后，公司董事長兼總經理廖昶作總結發言。他指出，2012年公司圓滿達成各項發展目標，取得良好發展成績。2013年，公司不僅要繼續加強市場與品牌建設，也要做好各項基礎管理提升工作。各部門領導要能出績效，帶隊伍，出工作模式和標準，尤其要不斷創新工作模式，實現創新模式“從零到有”“從有到優”的快速轉變，為四特實現百億目標貢獻自己的力量和智慧。

董事長廖昶會場發言